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2020北京公务员考试详细介绍

2020-05-09 10:27:18 来源:北京中公教育

在2019年11月15日,北京市公务员考试公告新鲜出炉。考生可于2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站进行网上报名,笔试时间为2019年12月8日(周日)。

2020北京市考2037个职位共招录3620人,与去年相比增加163个岗位,377人。

北京公务员笔试首次推行分级分类考试

在今年的公告中,明确指出“公共科目考试对区级以上(含区级)职位、乡镇(街道)等基层职位分别命制试题”,可知对于区级和乡镇的岗位将会命制两套试卷,这与以往的所有岗位考察一套试卷出现了很大的变化。

北京公务员考试报考条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、35周岁以下(1983年11月至2001年11月期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合职位要求的工作能力;

7.具有大学专科及以上文化程度;

8.具备北京市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位,按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》、《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》要求,采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施,适当降低进入门槛,新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年(含试用期)的协议。另外,按照有关规定,新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期),服务期内一般不得调出乡镇。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在乡镇街道党政机关,垂直管理部门的基层队、站、所等各基层单位,国有企事业单位,村(社区)组织,其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历,在直辖市区级机关工作的经历可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截至2019年11月。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

(二)其他要求

1.招考职位面向2020年应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2020年应届毕业生报考,包括:北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生(除另有限定外,报考特殊职位的不要求上述资格条件)。

2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考职位。包括:具有北京市常住户口的留学回国人员;符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的“出国留学一年以上并已于近期回国”且在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件要求的非北京市常住户口留学回国人员。

参加本市大学生村官等服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考限应届生报考职位。

2.招考职位要求“基层工作经历最低年限”为2年以上(含2年)的,限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京,且具有2年以上(含2年)基层工作经历的人员(不包括2019年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)报考。

3.招考职位要求“基层工作经历最低年限”为“无限制”的,限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员(不包括2019年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和符合面向2020年应届毕业生招考职位条件的人员报考。

4.招考职位面向服役期满退役大学生士兵的,限于符合《关于做好退役大学生士兵就业工作的意见》规定的人员报考,包括:在校期间从本市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2020年应届毕业生(不含外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从本市入伍且2019年退出现役的服现役期满、表现良好的退役士兵。

在军队服役五年(含)以上的北京籍高校毕业生退役士兵,可以报考面向退役大学生士兵招考的职位。

5.招考职位面向残疾人的,限于持有《中华人民共和国残疾人证》的人员报考,包括以下两类:一是截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的残疾人(不包括2019年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生);二是列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的普通高等学校2020年应届残疾人毕业生,包括:北京生源应届残疾人毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届残疾人毕业生。

6.选调生职位限于符合面向2020年应届毕业生招考职位条件的人员报考,且需符合以下条件:(1)学习成绩优良,必修课程无重修或补考,能如期毕业并取得相应的学历和学位;(2)本科生一般不超过24周岁(1994年11月以后出生),硕士研究生一般不超过27周岁(1991年11月以后出生),博士研究生一般不超过30周岁(1988年11月以后出生);(3)中共党员或最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”、校级一等以上“优秀学生奖学金”等荣誉奖励或具有参军入伍经历。

北京公务员考试报考程序

报名工作在网上进行,不设现场报名,报考人员通过北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)进行报考,具体操作程序如下:

1.网上报名

报名时间:2019年11月18日9:00至11月22日18:00。

(1)注册及身份确认:报考人员须登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道,进入“考试报名”栏目,选择“北京市各级机关2020年度考试录用公务员网上报名”。 新用户按照系统要求注册账号,进行实名认证。

(2)提交本人基本信息:已成功注册的报考人员可以使用注册账号进行登录。成功登录后,阅读诚信承诺等考试要求,按照系统的提示填写、提交本人基本信息。

(3)上传照片:上传本人近期正面免冠证件照,要求:二寸(34mm*45mm),jpg格式,大小在35-100KB之间,宽度大于400像素,高度大于600像素, 照片的背景应无任何装饰、人像清晰、无明显畸变,不能上传生活照、艺术照。

(4)提交职位申请:查询职位,进行报名提交。报考人员要认真如实填报相关信息,遇到问题及时咨询。

2.查询资格审查结果

查询资格审查结果时间:2019年11月18日至2019年11月23日。

报考人员可登录北京市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。

3.网上缴费

网上缴费时间:2019年11月24日0:00至2019年11月26日24:00 。

通过资格审查的报考人员须登录报名系统进行网上缴费。报考人员可以使用网银直接支付,也可使用支付宝支付。只有网上缴费成功方为报名成功。缴费成功的考生不可办理退费手续。

建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和报考残疾人职位的考生,可以直接与北京市人事考试中心联系办理减免费用的手续。联系电话:010-12333。

4.打印准考证

打印准考证时间:2019年12月3日9:00至2019年12月8日18:00 。

凡已成功完成网上报名及缴费的报考人员登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道打印准考证,凭此准考证和本人有效身份证原件在规定时间、地点参加考试。参加考试时必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致),方可进入考场参加考试。未带有效居民身份证的考生不能参加考试。

5.笔试

(1)内容。笔试包括公共科目和专业科目,在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中,行政职业能力测验为客观性试题,申论为主观性试题,满分均为100分,有关情况详见《北京市各级机关2020年度考试录用公务员公共科目考试大纲》,在北京市人力资源和社会保障局网站查询。公共科目考试对区级以上(含区级)职位、乡镇(街道)等基层职位分别命制试题。报考者须参加公共科目考试。

公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位的报考者还将参加专业科目考试,考试大纲请在北京市公安局网站、北京市人力资源和社会保障局网站分别查询。

(2)时间。公共科目笔试时间为2019年12月8日,其中上午9:00-11:00进行行政职业能力测验考试,下午 14:00-16:30进行申论考试。

公安机关人民警察职位、部分行政执法类职位专业科目考试时间2019年12月7日下午 14:00-16:00。

6.成绩查询

报考人员可于2020年1月登录北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道查询成绩,打印笔试成绩通知书。

7.参加资格复审等后续环节

报考人员公共科目笔试成绩合格后,未按规定参加资格复审等后续环节的考生,将视为自动放弃相应的资格。

确定体检和考察的人选

招录机关按照综合成绩从高到低的顺序,确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

 

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